7 tip til oprettelse af en social medieplan til din virksomhed: Socialmedieeksaminator

Har du en social medieplan?

Leder du efter en let at følge guide til at formulere en plan for din virksomhed?

Fortsæt med at læse for syv tip til at hjælpe din virksomhed med at udvikle en social plan ...

Hvorfor virksomheder mislykkes med sociale medier

Virksomheder fejler ofte i deres sociale medieindsats af samme årsag, at nytårsforsæt mislykkes: Det er en god idé, men der er ingen struktur eller forpligtelse.

Så når der ikke er øjeblikkelige resultater, eller hvis målet ender med at være sværere at nå end tidligere antaget, går det ved vejkanten.

Er dette sket med din virksomheds sociale medie tilstedeværelse? Du er ikke alene. Meget få mennesker kan simpelthen vælge at være aktive på sociale medier og holde fast ved det.

For resten af ​​os har vi brug for noget for at holde os ærlige. Derfor fortaler jeg dig oprette en social medieplan—En checkliste, hvis du vil — komplet med daglig vedligeholdelse, tilbagevendende opgaver og milepælsprojekter.

Disse syv tip hjælper dig med at designe en social medieplan der holder dig på sporet, aktiv og bevæger dig fremad.

# 1: Forpligt dig

Før du overhovedet begynder at oprette din plan, skal du afgiv et løfte. Etablering af en sund tilstedeværelse på sociale medier kan være en meget langsom proces. Du kan ikke forvente, at din liste over fans, tilhængere eller abonnenter vokser natten over.

Du vil ikke starte din virksomheds tilstedeværelse ved at sende og opdatere konsekvent, kun for at kede dig, miste interessen og glemme at logge ind, når der ikke er nogen øjeblikkelig tilfredsstillelse.

Forpligt dig til at forhindre den slags dias. Selvom det kun er for dig selv - selvom du skal indramme det og hænge det over din computer.

Ligegyldigt hvor fjollet en øvelse det kan virke, at erkende og være enig med dig selv, at opbygning af denne tilstedeværelse kan tage op til et år (og derefter noget) og derefter love at invester tid, energi og ressourcer i det, uanset hvad, vil holde dig engageret og forberede dig på være aktiv og engageretselv når du har lyst til at stagnere.

# 2: Find din bedste pasform

Hvis du bare får din virksomheds sociale medieindsats til at køre, drejer det sig om at skabe din plan se om du allerede har en fanbase derude.

Så gør nogle søgninger. Er der mange mennesker, der sender videoer til YouTube af sig selv ved hjælp af dit produkt? Har din virksomhed en masse omtaler på Twitter? Har du anmeldelser på Yelp?

Selvom det er vigtigt at etablere en tilstedeværelse på en kæmpe som Facebook, skal du også sørge for det opsæt butik, hvor du allerede er synlig.

# 3: Planlæg engagement

Nu hvor du har identificeret de sociale medieplatforme, du vil fokusere på, er det tid til at rette opmærksomheden mod måder og hyppighed, som du vil interagere med dine brugere på.

Sjælden interaktion er en af ​​hovedårsagerne til, at virksomheder oplever sociale mediefejl.

De, der er mest succesrige på sociale medier, ved, at du skal engagere sig støt.

Tænk på at oprette og svare på kommentarer, tweets, indlæg osv. Som simpel daglig vedligeholdelse. Det skal gøres. Du skal start samtalen med dine brugere, og når som helst de når ud til dig, skal du være parat til at svare.

Husk, at tidsplanen for oprettelse og reaktion på indhold er platformsspecifik. Twitter bevæger sig så hurtigt, at tweets kan blive irrelevante inden for en time, mens Facebook-statusopdateringer og indlæg har et par timers opholdskraft, og videoer er gode på grund af deres levetid.

# 4: Opret ekspertindhold

Dine fans og tilhængere vil ikke have reklamer, de vil have samtale. De vil ikke høre, hvor fantastisk din virksomhed er, de kan allerede lide eller følge dig. De vil ikke have salgstal, de vil have branchens nyheder og lederskab i tankerne.

En god tommelfingerregel er at tale om dine kunder og din branche 80% til 90% af tiden og derefter diskutere din egen forretning. Det betyder, at du har brug for det start en blog, skriv hvidbøger, udforsk tendenser, frigiv casestudier og opret infografik.

Send ofte, og gør det konsekvent. Dit ideelle mål skal være en slags indhold hvert par dage eller deromkring. Undgå at gå længere end en uge uden at sende.

Grundige, dybtgående artikler og papirer vil placer din virksomhed som brancheekspert og tankelederog Hold dine fans og tilhængere (og endda konkurrenter) opmærksomme på dig.

# 5: Kør konkurrencer og kampagner

Konkurrencer og forfremmelser hold fans og tilhængere begejstrede, interesserede og kommer tilbage. Vigtigst er det, at de er en skjult måde at få din virksomhed eller dit brand foran flere mennesker. Det betyder ikke, at du skal køre en hele tiden.

Hvis du altid har fået en slags giveaway i gang, bliver de snart mere social baggrundsstøj. Dette gælder især hvis du giver ikke så store præmier væk.

Kør en konkurrence eller forfremmelse hvert par månederog sørg for, at prisen er noget at blive begejstret for.

# 6: Udvid dine horisonter

Enhver social medieplan skal starte på samme måde med et engagement i lang tid og fokus på det grundlæggende som interaktion og indhold. Men når din tilstedeværelse er etableret, og dine brugere er engagerede, kan du gøre det åbne ting for eksperimentering.

Hvis du har bygget en solid fan efter på Facebook, oprette og installere nogle brugerdefinerede apps på din side, start med at sende videoer på Youtube eller interagere oftere ved at hoppe på Twitter. Prøv tingene i et par måneder, og derefter gå tilbage og se, hvordan de har klaret sig for dig.

Ikke alle platforme passer, så hvis din virksomhed ikke fungerer godt på en i en længere periode, vær ikke bange for at trække stikket og udforske forskellige muligheder.

# 7: Delegerede opgaver

Hvis du er på det punkt, hvor du ser på at udvide til nye platforme, tillykke! Du har sandsynligvis en sund tilstedeværelse. Men lad ikke al denne vækst overvælde dig. Jo større du vokser, jo mere i fare er du for ikke at engagere dig (punkt 3), fordi - lad os indse det - sociale medier er meget arbejde.

Så se nærmere på tilføje nogle flere teammedlemmer. Grafikere til din infografik, forfattere til dine blogs og hvidbøger og endda nogle praktikanter til at styre de daglige sociale mediesamtaler og informationsindsamling. Et talentfuldt team kan give dig en rigere og mere robust tilstedeværelse, end du nogensinde kunne opnå alene.

Hvad synes du? Hvad er din virksomheds historie? Har du allerede en social medieplan? Hvordan fungerer det? Eller er du ved at implementere en? Efterlad dine spørgsmål og kommentarer i feltet nedenfor.