5 Sociale delingsværktøjer til hold: Social Media Examiner

Vil du have, at dine medarbejdere bidrager til din marketing på sociale medier?

Leder du efter værktøjer til at styre det indhold, som folk deler på det sociale?

I denne artikel vil du opdag fem værktøjer, der hjælper dig med at koordinere det indhold, dit team sender på sociale medier.

# 1: Udnyt medarbejdernes fortrolighed med Smarp

Hvis du leder efter måder at øge den sociale andel af dit indhold, kan det være en god mulighed for dig at investere i et medarbejdervirksomhedsværktøj som Smarp. Smarp gør det let at tilskynde medarbejdere til at dele dit indhold samt kurateret tredjepartsindhold, der er relevant for din niche.

Hvis dine medarbejdere allerede bruger sociale medier til at øge blyfangsten eller øge deres personlige mærker, er de helt sikkert på udkig efter godt emneindhold at dele. Smarp kan hjælpe dem med at dele det rigtige indhold, hvilket gavner din virksomhed igen.

Smarp tilbyder en 14-dages gratis prøveperiode, hvorefter du bliver nødt til at opgradere til en af ​​de

betalte planer, der starter ved $ 3,98 / måned. Som administrator kan du Brug browserudvidelsen til at skubbe indhold til dit teams Smarp-feed, hvor medarbejderne kan se dine forslag. Du kan også integrer din virksomheds sociale mediekonti og RSS-feeds så indholdet bliver sendt automatisk.

Medarbejdere kan dele indhold fra dit teams feed til de sociale netværk, de har oprettet forbindelse til deres Smarp-profiler. Appen gør det også nemt at dele indhold via kopierede URL'er.

Smarp også lader medarbejderne foreslå og kommenterepå indhold, som hjælper med at opbygge en følelse af kammeratskab. For at tilskynde til deling kan du tildel point når medarbejdere deler et indlæg eller inviterer flere brugere. De kan derefter bytte disse point mod belønninger eller en velgørende donation.

Medarbejderne rangeres på et gamified leaderboard baseret på ydeevne, som hjælper med at fremme konkurrence og øge delingen.

Smarp har indbygget analyse, der lader administratorer spore post, medarbejder og team præstation. Ud over standard metrics for sociale medier som post-engagement og rækkevidde, tjente Smarp-spor medieværdi (EMV), hvilket er hvad du ville have betalt for at skabe lignende påvirkning ved hjælp af native promoted indlæg. Det er en praktisk måde at spore investeringsafkastet på din medarbejderstøtte.

Admin-analyser gør det også let at identificere interne påvirkere og foretage justeringer af din bounty point-modellering til incitamenter de typer aktiviteter, der tjener din virksomhed bedst.

Vær sikker på at du integrer dit RSS-feed med dit dashboard så indholdet vises automatisk. Det bliver du nødt til manuelt sende links til blymagneter og lignende indhold. Med Smarp kan du genbestille varer, så dit vigtigste indhold vises øverst.

For manuelt indsendt indhold kan du planlæg bestemte tidspunkter for indholdet, der skal vises og arkiveres (forsvinde).

Sammen med links til indhold, skal du sørge for at post fotos af medarbejdere på arbejdspladsen og fotos fra begivenheder. Medarbejdere er mere tilbøjelige til at dele fotos, især hvis de vises i dem. Disse fotos kan forene din virksomhed og styrke arbejdskulturen og hjælpe med social rekruttering.

Tag væk: Den største fordel ved at bruge et medarbejdervirksomhedsværktøj som Smarp er, at det kan øge aktier, trafik og forhåbentlig salg. Sammen med dette kan du få en række andre fordele som en stærkere arbejdskultur og troværdighed.

# 2: Strømline distribution af indhold med Anders Pink

Anders Pink er en indholdskurationsplatform designet af folket bag BuzzSumo. Det hjælper dig og dit team med at finde og dele det mest populære niche-relevante indhold på nettet, så du kan opbygge autoritet, få tilhængere og øge engagementet.

Med den gratis konto får du adgang til grundlæggende funktioner. Hvis du vil bruge Anders Pink med dit team, skal du opgradere til en af ​​de holdplaner, der starter ved $ 39 / måned.

Du kan tilmelde dig enten din Twitter-konto eller din e-mail-konto. Vær sikker på link dine Anders Pink- og Twitter-konti for at se det mest engagerede indhold, der deles af folk i dit netværk.

Efter dig Log på, vælg nogle emner af interesse.

Appen viser dig derefter det bedste indhold, der er relateret til disse emner fra hele internettet. Klik på Se mere at opdage mere og filtrer artikler om et bestemt emne.

I menuen til venstre skal du klikke på Opdag for at se endnu mere indhold eller klikke på Sidste nyt for at se de nyeste indlæg fra topnyhedswebsteder.

En af Anders Pink's bedste funktioner er briefinger, som hjælper dig med hurtigt at finde emne-specifikt indhold af høj kvalitet. Til oprette en briefing, klik på Briefings> Opret briefings i menuen til venstre. Derefter vælg nogle emner eller kildeindstillinger.

Når du har tilføjet dine emner, kan du filtrer din søgning ved at tilføje eller ekskludere bestemte ord og begrænse websteder. Hvis du vil, kan et af disse websteder være dit eget.

Når du har oprettet din briefing, klik på Gem og Giv det et navn og en beskrivelse. Du kan endda vælge at gøre det offentligt tilgængeligt. Nogle mennesker har oprettet offentligt tilgængelige briefinger, som du kan følge i Discover-sektionen.

Briefings opdateres hvert par timer, så du kan se det nyeste tilgængelige indhold. Du kan justere indstillingerne for at se indhold offentliggjort for op til tre måneder tilbage.

Hvis du har en holdplan, kan du del dine briefinger med dit team. For at oprette et team, klik på dit profilnavn i øverste højre hjørne og vælg Opret team.

Giv dit team et navn, inviter brugere til at deltage i dit teamog justere teamindstillingerne. Gem dine indstillinger når du er færdig.

Nu når du opretter nye briefinger, kan alle på dit team se indholdet.

Teammedlemmer kan anbefale indhold ved at klikke på ikonet Tommelfinger op, gemme artikler, de kan lide, og endda efterlade kommentarer. Når du efterlade kommentarer, du kan tag andre teammedlemmer. Disse diskussioner kan hjælpe dig med at beslutte, hvilket indhold du vil sende, hvornår du skal sende det, og hvilke beskrivelser / hashtags, du skal tilføje.

Til del en artikel, klik på Del og vælg dit sociale netværk eller planlæg din del med buffer.

Tag væk: Anders Pink kan hjælpe dit team med at holde orden og udvikle et system til konsekvent at distribuere indhold, der er udgivet af dig eller nogen anden.

# 3: Administrer kurering af indhold med Inoreader

Mens Anders Pink er fantastisk til at opdage populært indhold på sociale medier, er det ikke den bedste løsning til automatisering af indholdskurering fra sider, du allerede kender og stoler på. Til dette har du brug for en sofistikeret nyhedslæser som Inoreader.

Med en gratis konto lader Inoreader dig abonner på RSS-feeds af blogs, du følger eller søg efter specifikke emner til find blogs at følge. For eksempel afslører en søgning efter "videnskab" følgende resultater i feedsfilteret. Til abonner på et feed, klik på + tegnet.

Når du følger et feed, har du mulighed for at tilføj feedet til en mappe for at gøre det let at finde senere. Du kan Opret så mange mapper, som du vil.

For eksempel kan du oprette mapper baseret på bestemte emner eller personer, som du vil oprette relationer med. Dette gør det let at kurere det rigtige indhold til de rigtige tidspunkter.

Feeds opdateres hvert 10. minut. hvis du opgradere til en betalt plan, du kan sæt regler for at opdatere dit team via e-mail, skubbe skrivebordsadvarsler ud eller endda automatisere delinger når nyt indhold vises. Betalte planer starter ved $ 14,99 / år; gratis prøveversioner er tilgængelige.

For at oprette en regel, højreklik på en mappe eller et abonnement og vælg Opret regel.

I pop op-vinduet Giv reglen et navn og vælg en trigger. Jeg kan godt lide at bruge udløseren Ny artikel i mappe, så jeg opdateres, så snart artiklen vises. Du kan også indstille filtre til kun at modtage opdateringer til bestemte indlæg.

Endelig, vælg, om du foretrækker at blive opdateret via e-mail, desktop-alarm eller skub til en tredjepartservice. Derefter gem din regel. Nu vil du og dit team være blandt de første til at dele nyt indhold fra det bestemte websted, forfatter eller sociale tilstedeværelse.

Til del indhold, bare åbne artiklen og klik på et af delingsikonerne under posten.

For at afsløre yderligere delingsmuligheder skal du klikke på pil ned til højre for Google+ ikonet. Blandt aktieoptionerne er Hootsuite og Buffer, som gør det let at planlægge indhold.

Inoreader lader dig se, hvilken af ​​dine holdkammerater, der har delt dit indhold og lader holdkammerater efterlade kommentarer.

Tag væk: Inoreader er et fantastisk værktøj til automatisk at foreslå værdifuldt indhold fra websteder, du vil opbygge relationer med, såvel som indholdskilder, som dit ideelle publikum sandsynligvis stoler på. Det kan også hjælpe dig med at finde nye websteder, men Anders Pink er bedre til det. Opret arbejdsgange, der kombinerer disse to værktøjer, og du og dit team af medfortalere har masser af indhold at dele.

# 4: Koordiner levering af socialt indhold med buffer til virksomheder

Du har måske bemærket, at Anders Pink og Inoreader gør det let at dele indhold med Buffer, som er gratis at bruge og har en af ​​de bedste grænseflader til social planlægning. Du har sandsynligvis allerede en konto.

For at få mest muligt ud af Buffer som et team har du dog brug for en Buffer til virksomheder konto. Det lader dig opsæt adgang til et højere antal logins (fra 5 til 25, afhængigt af det niveau, du vælger) og endnu flere sociale profiler (5 pr. "sæde"). Din konto vil også få adgang til detaljeret analyse der viser, hvor godt dine indlæg fungerer over tid.

Buffer tilbyder en 14-dages gratis prøveperiode på sin forretningskonto, hvorefter du betaler $ 10 pr. Måned.

Til tilføj teammedlemmer til din konto, klik på Admin i øverste højre hjørne og vælg teammedlemmer.

Klik på Inviter et nyt teammedlem og så tilføj navnene og e-mail-adresserne af de mennesker, du vil deltage i dit team. Vælg hvilket af din virksomheds sociale netværk de kan få adgang til.

Du kan også tildele et medlemsniveau. Dine to muligheder er godkendelse påkrævet, som gør det muligt for teammedlemmer kun at foreslå indhold og fuld postadgang, som giver dem mulighed for at planlægge indlæg på vegne af andre. Foreslået indhold planlægges først, når du har godkendt hvert indlæg.

Hvis teammedlemmer vil foreslå eller planlægge indhold, kan de brug buffer browserudvidelsen til tilføj enhver URL til køen.

Teambrugere kan også tilføj indhold direkte fra Indbakke til indhold. Denne bufferfunktion lader dig forbinde blog feeds. Når indlæg bliver live, giver Buffer dig mulighed for at planlægge dem hurtigt, som du kan se nedenfor.

Fordi det er let at manuelt justere bogføringsplaner, kan du være sikker på, at dit teams indlæg forsvinder på optimale tidspunkter.

For at være sikker på, at dit team koordinerer og udstationerer som en velsmurt maskine, kan du analysere deres præstationer med Buffer for Business's detaljeret analyse.

Tag væk: Mens Anders Pink og Inoreader er gode til at finde indhold at dele, tilbyder de ikke alle de avancerede planlægningsfunktioner, som Buffer giver. Derfor er det en god idé at kombinere deres styrker med buffere for at øge engagementet.

# 5: Forenkle social deling med Triberr

En af de bedste måder, hvorpå blogs kan vokse, er ved at deltage i "stammer", hvor forskellige medlemmer af et ligesindet samfund støtter hinanden ved at diskutere og dele hinandens indhold.

Triberr forenkler det sociale delingsaspekt af denne type aktivitet. På Triberr kan folk skabe stammer og inviter andre til at slutte sig til dem. Stammemedlemmerne kan forbinde deres RSS-feeds til automatiske skub, der giver et stort antal aktier, forudsat at stammen er stærkt engageret og opmærksom på at hjælpe hinanden.

Triberrs gratis plan giver dig mulighed for at oprette tre stammer og forbinde to blogs. For yderligere funktioner skal du opgradere til en præmie planstarter fra $ 8,50 / måned.

Når du udgiv et nyt blogindlæg, vises det i din stamme, og medlemmer af stammen kan dele indholdet direkte fra deres Triberr-dashboards.

Når de har gjort det, vil du se en "Affinity" -etiket ved siden af ​​indlægget, og indlægget støder til toppen af ​​dit feed. Når folk informeres om co-aktier, tilskynder det gensidighed. Tanken er trods alt at opbygge et gensidigt fordelagtigt forhold mellem alle medlemmer af din stamme.

Stammejere kan også se, hvem der er aktiv og inaktiv, hvilket gør det let at starte folk, der ikke trækker deres vægt.

Ud over at få delinger af dit indhold er Triberr et nyttigt værktøj til at finde godt indhold til at dele og opbygge relationer med relevante mikroinfluencer.

Til find stammer til at slutte sig tilskal du få en invitation fra stammejeren. Bare gå til stammesektionen på menulinjen.

Til søg efter stammer, filtrer efter kategori, antal brugere og rækkevidde. Når du først starter her, skal du kigge efter stammer med færre brugere, så det er lettere at huske hvem der er hvem og opbygge relationer opmærksomt.

Gennemse resultaterne og klik igennem til de stammer, der mest sandsynligt matcher. Følg de stammer, du er interesseret i og kontakt ejerne på fanen Medlemmer, hvor de bliver opført som chef.

Hvis du tjekker disse brugerprofiler, finder du et link til deres websted og sociale mediekonti. Dette gør det let at nå ud til relevante høvdinge, så du kan bede dem om at invitere dig til deres stammer.

Tag væk: Deltag og bygg så mange små stammer som muligt og begynd at dele meget indhold herfra, så du kan opbygge din Triberr-autoritet. Når du først har bygget en tilstedeværelse på mindre stammer, kan du skyde efter større. Nogle gange vil bare regelmæssig deling føre til modtagelse af invitationer til flere stammer.

Konklusion

Med algoritmedrevne nyhedsfeeds, der gør det stadig sværere for virksomhederne at få indlæg set af deres tilhængere, er promovering af indhold på sociale medier begyndt at føles som en pay-to-play-shakedown. Peer-to-peer-deling fortsætter imidlertid med at trives, med mikroinfluencer og nichetankeledere, der nu nyder deres roller som knudepunkter med nyttige oplysninger.

Det er her stærke relationer med mange mennesker er nyttige. At have en strategi, der får folk til at dele, hjælper dig naturligvis med at nå ud til flere mennesker, fordi summen af ​​deres publikum sandsynligvis vil være større end din egen.

Det handler dog ikke kun om antallet af personer, der er nået. Dit indhold når også ud til forskellige mennesker, som måske ikke har set dit indhold før. Disse nyere besøgende vil mere sandsynligt konvertere til sociale medier, abonnenter og kunder.

Selvfølgelig kræver det at finde det rigtige at udvikle et ry for tankeledelse og føre kvalificeret trafik blanding af indhold fra dig, indhold om dig og indhold, der simpelthen er relevant for dig og interessant for dig publikum. Derfor er kuratering af indhold også et nøgleelement til en vellykket strategi for teamindlæg.

Men det kan tage kolossal tid at tage sig af dette manuelt, og jo større din hær af fortalere for sociale medier får, jo sværere bliver det at koordinere med alle uden at begå fejl. De fem ovenstående værktøjer kan hjælpe dig og dine allierede med at synkronisere for maksimal effekt.

Hvad synes du? Bruger du et af ovenstående værktøjer til at sende indhold som et team i din virksomhed? Vil du føje nogen til listen? Venligst skriv dine kommentarer nedenfor.