4 LinkedIn-tip, der hjælper dig med at skille sig ud: Social Media Examiner

Meget få mennesker ignorerer dig i det virkelige liv, ansigt til ansigt netværkssituationer. Så hvorfor gør de det mod dig online? Det enkle svar er, fordi de sandsynligvis ikke engang er klar over, at de er det!

Være ærlig. Gør du følge op på alle anmodninger om LinkedIn-forbindelse du får? Nej, sandsynligvis ikke. Jeg vil vædde på, at du klikker på "accept", og det er så langt du går.

Når nogen beder om at få forbindelse med dig, og du blot klikker på "accepter" og ikke gør nogen indsats for at fortsætte samtalen, siger du begge bare hej til hinanden, og den stopper død der. Det eneste du får ved at gøre dette er en række forbindelser, der ikke har nogen reel værdi. Du bliver en forbindelsessamler.

Så hvordan kan du Brug social etikette til virkelig at gøre dine LinkedIn-forbindelser værdifulde og skille sig ud fra mængden på samme tid?

Følg de 4 trin nedenfor og se dit omdømme vokse.

Udsigt LinkedIn som dit eget bestyrelseslokale med forbindelser versus dine caféforbindelser på Twitter eller Facebook. De har tendens til at være ledere, direktører, virksomhedsejere, administrerende direktører og lignende.

# 1: Send personaliserede forbindelsesanmodninger

Når du første gang sender en mulig kontakt en invitation, gør det fra hans eller hendes egen profilside ved at klikke på linket Føj til dit netværk.

Vi bruger Paul som et eksempel. Ved at tilføje Paul på denne måde i stedet for blot at gå til fanen Tilføj forbindelser, kan du sende en personlig besked såsom “Tak for kaffen i går! Det var dejligt at indhente. ”

Dette giver dig mulighed for at mind Paul om, hvor du kender ham fra. Dette er især nyttigt, hvis du kommer i kontakt igen efter en lang periode, f.eks. Fra et gammelt job eller dine skoledage.

Hvis du bare sender en forbindelsesanmodning fra feltet Tilføj forbindelser, er der ingen mulighed for at personalisere din besked.

Dette kan være en hurtig og nem måde at tilføje en håndfuld nye forbindelser på, men brug tiden og gør det rigtigt ved at tilføje dit personlige touch til hver enkelt ved at følge ovenstående trin.

# 2: Svar, når du accepterer en forbindelsesanmodning

Alt for ofte modtager jeg den standard-e-mail fra LinkedIn, der siger, at en forbindelsesanmodning er blevet accepteret, men jeg får sjældent en kort besked fra den nye forbindelse, der siger "Hej."

Så hvad skal der ske? Nå, den samme ting, der sker i det virkelige liv!

Når Paul har accepteret min anmodning om forbindelse, kunne han så send en kort besked tilbage. Jeg kan godt lide at se på min nye forbindelses profil, hvis jeg ikke er alt for fortrolig med ham, og finde noget, jeg kan kommentere. Det kan være sådan, at han kommer fra min hjemby eller arbejder for et firma, jeg kender godt, eller måske kan jeg se af hans interesser, at han er en cyklist som mig. Uanset hvad det måtte være, prøv at finde noget for at starte en kort samtale at bygge videre på dit forhold. Gør en indsats for at finde ud af mere.

Så jeg har dækket et par af de første trin, vi har en tendens til at glemme. Lad os se på at komponere en besked til en gruppe forbindelser.

# 3: Komponering af en gruppemeddelelse

Først, du kan kun sende en besked til 50 personer ad gangen. Dette er en god ting; ellers er jeg sikker på, at du vil se en masse spam. Der er et par ting at bemærke her:

• Din åbning: Hvis du sender en e-mail til en gruppe forbindelser, skal du tænke på din hilsen. Hvordan vil du adressere dem? Jeg foreslår, at du starter med noget som "Hej alle" eller "Hilsen til jer alle" og derefter straks siger "Undskyld min mangel på personalisering i denne e-mail, da jeg sender dette ud til en gruppe forbindelser. ” På den måde kan du blive tilgivet af alle mulige dårlige ting manerer kritikere.
• Skjul andres e-mail-adresser: Fjern altid markeringen i afkrydsningsfeltet "Giv modtagere mulighed for at se hinandens e-mail-adresse." Dette gør e-mailen til en BCC (blind kulstofkopi). Værdsætter andres privatliv ved ikke at dele deres e-mail-adresser med alle andre.

Når du selv modtager en besked, skal du svare, hvor det er muligt, afhængigt af om indholdet er relevant for dig. Hvis afsenderen har fulgt nedenstående regler om beskedindhold og hvad han skal tilføje, forhåbentlig fandt du noget af interesse.

Hvad med meddelelsesindholdet?

Hvis du vil have, at dine forbindelser efterlader dig i flok, er du velkommen til at skrive om alle de gode ting, du eller din virksomhed kan gøre eller tilbyde!

Jeg har selv lavet denne fejltagelse, og så kom jeg til fornuft. Jeg indså, at jeg var nødt til at behandle denne form for kommunikation på samme måde som mine nyhedsbreve: tilføje værdifulde ressourcer.

Folk vil ikke høre om dig hele tiden, og hvad du kan tilbyde, men de vil gerne vide, hvordan du muligvis kan hjælpe med at løse et af deres problemer.

Ingen steder er der noget ved mit firma; blot tre bits information, som jeg troede ville være dejligt at videregive. Beskeden indeholdt en stor bog, som de fleste virksomheder sandsynligvis kunne bruge, en gratis begivenhed blev sat på af to store virksomheder og et websted, der muligvis sparer en virksomhed lidt penge.

Ved at holde kontakten på denne måde er mit mål at tilføje værdi, men samtidig sætte mig tilbage på radaren af ​​mine forbindelser.

# 4: Hvordan man beder om anbefalinger

Anbefalinger er en værdifuld del af din LinkedIn-profil og kan være den eneste ting, der får dig til aftalen, når en mulig klient sammenligner dig med din konkurrent. De fleste mennesker har kun et par anbefalinger, så du kan skiller sig ud fra mængden med et stort antal ægte og anvendelige anbefalinger. Jeg foreslår 10 som et minimum, men du er velkommen til at bede om mere.

Du bemærker, at der er en anden automatisk genereret skabelon, der skal tilpasses, ikke kun brødteksten, men også emnelinjen. Jeg kan godt lide at ændre min til at læse noget i retning af "Anbefalingsanmodning" som emnelinjen og "Er du kunne skrive en anbefaling om den præsentation, jeg gjorde for din virksomhed i sidste uge? ” i det væsentlige legeme. Gør ikke anmodningen for lang, men være klar over, hvad du vil have en anbefaling til.

Hvis du beder Paul om en anbefaling om et seminar, som han deltog i, der indeholdt dig som taler, kunne du ændre beskeden og sige: ”Jeg håber, du har haft glæde af seminaret sidste uge. Hvis du føler, at du er i stand til at skrive en kort anbefaling om, hvordan du fandt mine præsentations- og talefærdigheder, ville jeg sætte pris på det. Jeg forstår helt, hvis du foretrækker ikke at gøre det. Med venlig hilsen…"

Der er ikke behov for at åbne din besked med "Kære ...", da LinkedIn automatisk tilføjer det for dig.

Et sidste tip, som jeg gerne vil dele med dig, er at installer en stavekontrol i din browserbjælke hvis du ikke allerede har en. Gå til www.google.com/toolbar og download det gratis. Du skal bare huske at klikke på det lille ikon, hver gang du har udfyldt et mellemrum, hvor du vil kontrollere din stavning.

Du vil blive overrasket over, hvor mange gange du laver en fejl og har brug for at rette den. Du kan derefter bruge dette på ethvert formularfelt, du udfylder online, ikke kun til LinkedIn. Husk, første indtryk tæller, så lad ikke alt dit hårde arbejde fortrydes med stavefejl.

I en nøddeskal, skal du personliggør ethvert aspekt af LinkedIn, du kan, gør hver standardskabelon til din egen. Det kan tage dig lidt længere tid, men den værdi, du får ved at udføre arbejdet rigtigt, opvejer langt indsatsen.

Spørg dig selv, hvis du mødtes ansigt til ansigt, hvad ville du gøre anderledes?

Folk bedømmer let efter førstehåndsindtryk, så gør din til en god, hver gang du opretter forbindelse.

Jeg ville elske at høre dine tanker om, hvordan du får din personlighed ud, når du opretter forbindelse online, så del gerne dine ideer eller tilføj kommentarer i feltet nedenfor.