Som et resultat af forskning får mænd flere lønforhøjelser end kvinder!

Som et resultat af en undersøgelse udført i England, blev det erfaret, at arbejdende kvinder havde mindre succes med at bede om en lønforhøjelse sammenlignet med deres kolleger.

Kvindeaf en organisation, der har til formål at udrydde ulighed i arbejdslivet for mænd og kvinder. Der blev gennemført en undersøgelse og udført forskning. Resultaterne distribueres til private og offentlige virksomheder. at opmuntre vides at være tiltænkt.

StorbritannienSom et resultat af en undersøgelse foretaget i Mens arbejdende kvinder, der kræver lønstigning, kan kræve 1/3-stigning i forhold til mænd, kan kun 1 ud af 5 kvinder få lønforhøjelse.

mandlige og kvindelige medarbejdere

Spørgeskemaet brugt i undersøgelsen Med mennesker med mere end 16.000 arbejdsliv diskuteret. I denne undersøgelse ønskede 40 % en lønstigning. Disse er bare %26mindst en gang mens du får en lønforhøjelse, %13'ü aldrig haft succes forklaret.

mandlige og kvindelige medarbejdere

18-29 ALDERSGRUPPEN ER TILFREDS!

Et af resultaterne af denne undersøgelse er

30Han oplyste, at han efter en alder af ' blev adskilt efter køn.Han oplyste, at arbejdende personer mellem 18-29 år ikke gjorde nogen indsats for at få lønforhøjelse og var tilfredse med deres stilling.

mandlige og kvindelige medarbejdere

over 30 sandsynligheden for, at mænd med succes får lønforhøjelse efter %35Kvinder er mere tilbøjelige til at modtage en vellykket lønforhøjelse %22finder.

mandlige og kvindelige medarbejdere

SUCCES AFTAGES I 50'ERNE!

i 50'erne, både mænd og kvinder ser et fald i succesrater. 20 % af kvindernesi og 33 % af mændenei denne periode af deres arbejdsliv Han kan bede om og modtage en lønstigning.

mandlige og kvindelige medarbejdere

Denne sats På vej frem igen i 60'erne, og kvinder25 % kræver en lønstigning. Dog i denne aldersgruppe af mænd%34i takt med at få, hvad de vil have Mere succesfuldt blev fundet at være.

RELATEREDE NYHEDER

Yusuf Islam i 1993 fra TRT Archive! Her er det fantastiske comeback...