Hun blev fyret med mælkeorlov! Vandt ved at indgive en retssag

Evla Benek Fazlı, der brugte mælkeorlov efter fødslen, blev afskediget på grund af 'dårlige resultater'.

En speciel banksom retail banksalgschef arbejdsmiljøEvla FlekkefaseFødt i begyndelsen af ​​2016, mælke tilladelsehvad skiltes. Den 24. juni 2016 modtog banken Fazlı, der var i mælkeorlov ''dårlig ydelse'på grundene virksomhedfjernet fra huden.

Fase over denne advokat Emre Sümer til den 8. Arbejdsdomstol i Izmir 'arbejde refunderesjeg ' tilfældeDet s åbnet. Sümer sagde, at hans klient havde mælkeorlov på tidspunktet for ansættelsesforhold, "I den tid, hvor min klient var gravid, blev den tiltalte bank klaget til Arbejdsdirektoratet af en anden medarbejder for "Ansættelse af gravide arbejdstagere over lovlige grænser".

Der har aldrig været en jobkontrakt, en lav ydelse, som min klient er underlagt. Det har altid fungeret over forventningerne og er blevet værdsat af dets ledere. Det blev bestemt, at opsigelsen af ​​den ansættelseskontrakt, som min klient blev underkastet af tiltalte, ikke var baseret på en gyldig grund og hans tilbagevenden til jobbet.

beslutning vi vil have det givet”Sagde han.

Arbejdsretten besluttede i et møde

Izmir 8. arbejdsdommerdommer Halil BozkurtEfter den første session, efter at have hørt parternes krav og vidner, afsluttes med accept af sagen. ugyldigheden, sagsøgerens tilbagevenden til arbejde, betaling af lønninger og andre rettigheder i løbet af arbejdsløsheden Han besluttede.

"Jeg vandt sagen, men de vil ikke ansætte"

Evla Benek Fazlı, der siger, at hun stadig er ledig, "Jeg vandt sagen. De vil ikke ansætte mig og vil fortsat forhindre mig i at finde et job ved at henvise dårligt. De gør dette ikke kun for mig, men for enhver, der ønsker at blive gravid og begynde at arbejde efter fødslen. Jeg blev stadig bevist ved retsafgørelsen, at jeg havde ret.”Sagde han.

KILDE: DHA