Sådan opbygges en blomstrende LinkedIn-gruppe: Social Media Examiner

Har du overvejet at starte din egen LinkedIn-gruppe? Disse grupper er fremragende til netværk, efterforskning og etablering tænkt lederskab.

Du kan start din egen LinkedIn-gruppe baseret på en af ​​følgende kategorier af professionelle: udsigter, jævnaldrende, alumner, geografiske, eksisterende organisationer, interesse og mere. Du er kun begrænset af din kreativitet!

Efter min erfaring har professionelle mennesker travlt, og hvis de skal deltage i LinkedIn-grupper, har de virkelig kun kvalitetstid til 1 til 3 grupper ugentligt.

Hvad der følger er bedste praksis for at blive en topgruppe til dit målmarked og specialkategori.

# 1: Vælg en smal niche og specialkategori

Dette er sandsynligvis den vigtigste nøgle til succes for at opbygge en gruppe på LinkedIn. Du skal har en snævert defineret gruppe for at tiltrække de rigtige medlemmer!

For eksempel er mit målmarked finansielle rådgivere, men min kategori er blogging og social media marketing. Bare det at starte en LinkedIn-gruppe baseret på dit målmarked, forudsat at du har defineret en, er ikke nok. Du skal tage det et skridt videre og

fremhæv nøjagtigt, hvilken specialkategori du vil have din gruppe til at være kendt for!

Undersøg de LinkedIn-grupper, der allerede findes i din branche, og tænk på, hvordan du kan adskille din gruppe fra pakken. Tænk også på dine ideelle kunder. Hvem er de? Hvad laver de? Hvad bryr de sig om? Hvordan kan du hjælpe dem?

En smal niche og kategori er afgørende for opbygningen af ​​en succesrig gruppe. Du kan ikke være alle ting for alle mennesker, og du får ikke så høj kvalitet af medlemskab, hvis du kaster et bredt net!

# 2: Opret en gruppebeskrivelse, der inkluderer navnet på dit målmarked og din specialkategori

Det er meget vigtigt at medtage relevante nøgleord i titlen på din gruppe og i beskrivelsen af ​​din gruppe, så når medlemmer af dit målmarked søger efter grupper at deltage i, finder de din.

Hvis du bruger søgeord, der beskrive, hvem du forsøger at tiltrække og placere specialkategorien ved hjælp af ord, som din målgruppe bruger til at beskrive din kategori, har du en meget bedre chance for at blive fundet i LinkedIn Group-søgning.

Også være klar over, hvad din gruppe handler om. Jeg har tilsluttet mig grupper, der har tvetydige beskrivelser bare for at se, hvad de handler om, og hvad jeg har fundet, er, at der i disse grupper ikke er noget reelt fokus eller værdi for medlemmet. I mange tilfælde er disse grupper fyldt med marketingfolk, der prøver at markedsføre deres produkter og tjenester til masserne! Vær selektiv med dine beskrivelser, og sørg for, at de resonerer med dine målmarkeder.

# 3: Gør din gruppe til en åben gruppe med medlem forhåndsgodkendelse

Når du starter din gruppe på LinkedIn, gør det til et åben gruppe og derefter beslutte, hvem der kommer ind. Alle ønsker at være en del af noget eksklusivt! Hvis du opretter en gruppe, hvor nye medlemmer skal forhåndsgodkendes for at deltage, opretter du eksklusivitet, og det vil det gøre din gruppe mere attraktiv for potentielle medlemmer på dine målmarkeder!

Jeg er meget klar med hensyn til, hvem der kan accepteres i min LinkedIn-gruppe, og det er veldefineret i min beskrivelse og "Grupperegler". Desværre vil ikke alle læse disse regler. Når du opretter din gruppe til at forhåndsgodkende medlemmer, kræver det lidt vedligeholdelse at gennemgå og godkende eller afvise nye medlemsansøgninger, men det er det værd, og dine medlemmer vil sætte pris på det. Hvis du lader nogen og alle komme ind, vil du utvivlsomt ende med en betydelig spam i din gruppe, og du mister engagement og medlemmer meget hurtigt!

Når du laver din LinkedIn Group en åben gruppediskussioner vil blive indekseret af søgemaskiner og kan deles på sociale mediesider som f.eks Facebook og Twitter såvel som LinkedIn.

Derudover vil medlemmer være i stand til at dele generel information om selve gruppen på sociale netværk. Med en åben gruppe skal du sørge for at tillad kun medlemmer at bidrage. Ledere har evnen til at indstille denne parameter. Ellers besejrer det målet om eksklusivitet, hvis du tillader ikke-medlemmer at bidrage!

Antydning: Deling af oplysninger om din gruppe og diskussioner fra din gruppe på sociale netværk kan øge din synlighed og skabe nye medlemskaber!

At gøre din LinkedIn-gruppe til en åben gruppe hjælper dig også med at få synlighed hurtigere, og det kan du opfordre medlemmer til at dele gruppen eller specifikke gruppediskussioner med deres sociale netværk og forbindelser så godt. Send invitationslinket til din LinkedIn-gruppe på din blog, e-mail-marketingskabelon og andre sociale profiler, hvor du er til stede. Derudover skal du krydspromovere din gruppe på Twitter og Facebook ofte.

# 4: Styr og overvåg din gruppe tæt

Hvis du vil holde din gruppe fri for spam og marketingfolk, skal du ikke kun administrere medlemskaber, men også overvåge nøje gruppens aktivitet.

Normalt skal jeg sende 1-2 personlige beskeder om ugen til medlemmer, der enten ikke burde være medlemmer (ja, dette vil ske fra tid til anden) eller for medlemmer, der har sendt noget reklamemæssigt eller fuldstændigt udenfor emne. Der er mennesker, der vil udgøre sig som medlem af dit målmarked bare for at komme ind i din gruppe, når de faktisk måske er gået videre i deres karriere og er i en anden beslægtet rolle nu.

Jeg har også en række talentrekrutterere og marketingfolk, der ansøger om at blive medlem af min gruppe dagligt. Lige pas på de personer, der ser på din gruppe som en markedsføringsmulighed for deres virksomheder. Du har arbejdet hårdt for at opbygge din gruppe, så du kan lave alle reglerne og administrere den, som du finder det passende!

Fra tid til anden vil eksisterende medlemmer sende deres egne artikler og nyhedsbreve. Dette er OK, så længe de ikke automatisk poster i gruppen og ledsager meddelelsen med et spørgsmål eller en anmodning om feedback for at indlede diskussion.

Hvis medlemmer sender job, omdirigerer jeg blot diskussionen til afsnittet "Job". Hvis jeg finder ud af, at et indlæg er for selvfremmende eller uden for emnet, vil jeg markere det og sætte det i afsnittet "Kampagner" i gruppen.

I sidste ende vil de regler og parametre, du indfører tidligt, føre til din gruppes succes og kvalitet. Det er meget vigtigt at etablere disse grænser med medlemmerne foran, da det er svært at gå tilbage senere og ændre reglerne!

# 5: Placer dig selv som leder af gruppen

For at placere dig selv som leder af gruppen, skal du lede! Bemyndig og engager dine medlemmer. Udfordre dem, stille gode spørgsmål, bede om andres meninger, give din unikke indsigt og kommentar til så mange diskussioner som du kan og bidrage med indhold, der kan anspore samtaler.

Brug din tid på at give kudoer til gruppemedlemmer, der starter diskussioner og bidrager til diskussioner ved at kommentere, lide og dele deres indlæg. Del også topdiskussioner på sociale netværkssider, som du finder passende for at give disse medlemmer større synlighed.

Hver gang du starter en diskussion, skal du huske, at i LinkedIn Group-fordøjelser, der går ud til medlemmerne dagligt eller ugentligt, vises dit navn og dit diskussionsemne i den e-mail. Hvis du er gruppeleder, skal du dukke op i den e-mail som en af ​​de primære indflydelsesrige i din gruppe!

Der er et par måder, du sikkert og blødt kan introducere din forretning såvel som din gruppeledelse. Lav "Manager's Choice" til noget, der kan tilføje værdi til medlemmerne og er relateret til temaet for din gruppe. For eksempel tilbyder jeg et GRATIS “10-tip e-mail coaching kursus”, som medlemmer kan tilmelde sig de links til en destinationsside på min hjemmeside.

LinkedIn tillader også gruppeledere at sende en tilpasset ugentlig e-mail-meddelelse direkte til medlemmerne. Pas på ikke at misbruge dette privilegium. Jeg har set et par gruppeledere sprænge deres egne blogindlæg gennem denne kanal hver uge, når de allerede har sendt artiklen som en diskussion i gruppen. Dette er overflødigt og ikke en god brug af værktøjet.

Brug denne e-mail-meddelelsesfunktionalitet til specielle "tilvalg" og værditilvækstprogrammer, som du leverer til kun for medlemmer. De vil sætte pris på det og sandsynligvis være mere tilbøjelige til at tilmelde sig det, du tilbyder!

Pointen er altid være en leder i en gruppe, som du starter. Ledelse sker gennem konsistens og samtaler. Glem det aldrig!

# 6: Promover din gruppe til at opbygge dit medlemskab

Der er flere måder at udvide dit gruppemedlemskab på, men du skal være proaktiv og konsekvent for at gøre det. Når du først er kommet til over 500 medlemmer, begynder din gruppe dog at få et eget liv med hensyn til vækst i medlemskabet!

Sørg for, når du først opretter din gruppe, at du fortæl dine relevante LinkedIn-forbindelser om det, hvis de passer til profilen. LinkedIn giver dig mulighed for at sende op til 50 meddelelser om dagen til dine forbindelser. Du kan også uploade e-mails fra en .CSV-fil fra din egen e-mail-kontaktliste og sende en meddelelse til disse kontakter fra dit gruppeadministrationsdashboard.

Endelig er det acceptabelt for besøg lignende grupper, som du er medlem af og høfligt komplimentere den gruppe, mens du nævner, at du har en anden interessant gruppe, som medlemmer måske vil overveje at deltage i. Jeg har haft en beskeden succes med dette, så det kan være værd at prøve det.

Hvis du har succes med din LinkedIn-gruppe, begynder du at se copycat-grupper dukke op, hvilket er præcis det, jeg har oplevet. Hvis du er i stand til at deltage i disse grupper, synes jeg det er helt fint at nævne, at du har en lignende gruppe som medlemmer også kan nyde, eller du kan endda linke til en interessant samtale, der finder sted i din gruppe. Faktum er, at fagfolk på LinkedIn kan deltage i op til 50 grupper!

Brug din marketingtid relevant LinkedIn-grupper kan være en fantastisk strategi for at engagere sig med potentielle kunder og kunder, men hvis du virkelig vil blive betragtet som en tanke leder, skal du start din egen målrettede gruppe og opbyg dit eget medlemmer af medlemmer. Ikke kun vil du udvide din indflydelse, men også have et forum, som du administrerer, hvor du kan dyrke vellykkede forretningsforbindelser over tid.

Jeg håber, at denne artikel giver dig inspiration til at gå ud og skabe din egen succes! Hvad tænker du? Vil du starte din egen LinkedIn-gruppe? Hvorfor eller hvorfor ikke? Efterlad dine kommentarer i feltet nedenfor.