Hos Vodafone er målet 50 % kvindelige medarbejdere!

Vodafone Turkey Foundation har nået ud til næsten 61.000 kvinder i de sidste 11 år med de projekter, den har implementeret for at øge kvinders beskæftigelse, mens de investerer i alt 8,7 millioner TL.

Vodafone Turkey Foundation, kvindeVed at nå ud til næsten 61 tusind kvinder i de sidste 11 år med de projekter, den har gennemført for at øge beskæftigelsen af ​​kvinder, har den foretaget en samlet investering på 8,7 millioner TL.

Vodafone

Som gruppe planlægger de at være verdens bedste arbejdsgiver for kvinder i 2025 og i 2030 inden for ledelse og Vodafone Tyrkiets CEO Engin Aksoy udtalte, at de sigter mod at øge andelen af ​​kvinder i lederroller til 40 procent. "Som en forlængelse af dette globale mål har vi også sat os et mål i Tyrkiet. I 2025 sigter vi mod at have 50 procent af vores kvindelige medarbejdere i hele virksomheden.” han sagde.

Vodafone

I en tale på mødet, hvor virksomhedens projekter for kvinder blev forklaret, sagde Aksoy: "En stigning i kvinders beskæftigelse med 1 % i verden øger bruttonationalproduktet med 80 milliarder dollars."